El futuro del trabajo ya no es una conversación sobre lo que vendrá, sino sobre lo que está ocurriendo hoy. Con ese mensaje, la presidenta de la Cámara de Comercio de Quito (CCQ), Mónica Heller, inauguró la décima edición de Job X Day, el encuentro que desde hace una década reúne a líderes empresariales, expertos y profesionales para analizar las tendencias que están redefiniendo el empleo y la gestión del talento.
Durante su intervención, Heller advirtió que la inteligencia artificial, la digitalización y los nuevos modelos organizacionales están transformando aceleradamente el mercado laboral y exigen respuestas tanto del sector privado como del país. “La pregunta ya no es si la inteligencia artificial tendrá impacto en el empleo. La pregunta es cómo nos adaptamos a un mundo donde la inteligencia artificial ya está transformando la manera en que trabajamos”, señaló.
Asimismo, hizo un llamado a impulsar una conversación nacional sobre empleabilidad, formación continua y modernización laboral, con una normativa capaz de responder a nuevas modalidades de trabajo, empleo por proyectos, economía digital y esquemas híbridos. “Ecuador necesita una conversación seria sobre el futuro del trabajo. No podemos pretender atraer talento del siglo XXI con estructuras diseñadas para el siglo XX”, afirmó.
El talento, la tecnología y las nuevas generaciones marcaron la agenda del encuentro
La décima edición de Job X Day se desarrolló bajo el concepto “New Generation” y reunió a especialistas de distintos sectores para analizar cómo las organizaciones pueden adaptarse a un entorno caracterizado por el cambio permanente.
La jornada inició con la participación de Alexandra Carrasco, especialista de Telus Health, quien abordó la relación entre bienestar organizacional, salud mental y productividad a través de la conferencia “Bienestar y jornada inteligente: más valor con menos desgaste”.
Posteriormente, Juan Diego Vivero, cofundador de Clapzy, analizó las nuevas expectativas de las generaciones emergentes frente al empleo y la búsqueda de propósito en el entorno laboral, mientras que Efraín Zaldumbide, CEO y cofundador de Münster Mind, presentó los desafíos que enfrentan las empresas para gestionar equipos multigeneracionales en un contexto marcado por la inteligencia artificial.
La agenda incluyó también la participación de Caridad Arosemena, directora de Desarrollo Profesional y Consultoría de la Universidad ECOTEC, quien expuso sobre la importancia del upskilling y reskilling como herramientas para fortalecer la competitividad empresarial, así como de Paula Londoño, jefa operativa comercial de Volrisk Consultores Actuariales, quien analizó los desafíos actuales relacionados con la jubilación patronal y la planificación financiera del talento humano.
Durante la segunda parte de la jornada, Margaret Velásquez, líder de Bienestar Integral y Seguridad y Salud Ocupacional de Produbanco, compartió la experiencia de la entidad financiera en la construcción de culturas organizacionales sostenibles centradas en las personas.
El encuentro concluyó con un panel de expertos en el que se integraron las distintas perspectivas abordadas durante el evento para reflexionar sobre el futuro del talento, la inteligencia artificial, el bienestar, la sostenibilidad y las nuevas culturas organizacionales.
Con esta décima edición de Job X Day, la Cámara de Comercio de Quito ratifica su compromiso de generar espacios de análisis, actualización y conexión empresarial que permitan a las organizaciones anticiparse a los cambios, fortalecer su competitividad y prepararse para los desafíos del futuro del trabajo.
PIE DE FOTO.-La Cámara de Comercio de Quito celebra la décima edición de Job X Day, un espacio que reunió a expertos nacionales para analizar los desafíos que enfrentan las empresas frente a la transformación tecnológica, las nuevas generaciones y la evolución del talento humano.
Expertos en Recursos Humanos compartieron visiones en torno al futuro del talento en el cierre del Job X Day 2026.
