Teojama Comercial obtuvo por segundo año consecutivo la certificación “Gran Lugar para Trabajar”, como resultado de un proceso sostenido de escucha, participación y transformación cultural junto con sus colaboradores.
Este compromiso ha sido parte de la historia de Teojama Comercial, que a lo largo de su historia ha buscado generar oportunidades de crecimiento, desarrollo y bienestar para sus colaboradores. Hoy, este camino continúa fortaleciéndose mediante la identificación de nuevas oportunidades de mejora y la implementación de acciones junto con sus equipos. Como resultado de este proceso de evolución, Teojama obtuvo su primera certificación en 2025 y hoy la renueva por segundo año consecutivo.
Una cultura que evoluciona a partir de la escucha
La recertificación se integra al Plan Evolución 2026-2028, una hoja de ruta que impulsa la transformación de Teojama Comercial a través del desarrollo y profesionalización del talento, la transformación cultural, el liderazgo, la innovación, la transformación digital, la experiencia del cliente y la sostenibilidad; con el fin de construir una organización competitiva y sostenible en el largo plazo.
Durante el último año, Teojama Comercial fortaleció los espacios de escucha con sus colaboradores mediante grupos focales, talleres e intervenciones en distintas sucursales a nivel nacional, con el objetivo de comprender sus experiencias y convertir los resultados en acciones concretas.
